Методические материалы

Методические материалы, одобренные президиумом Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции, методические рекомендации, обзоры, разъяснения и иные документы, подготовленные Минтрудом России
Методические материалы на специализированном информационно-методическом ресурсе по вопросам противодействия коррупции на базе федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации»
Типовые ситуации конфликта интересов на государственной (муниципальной) гражданской службе и порядок их урегулирования
Порядок урегулирования конфликта интересов работниками организаций
Письмо министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.07.2018 № 18-0/10/П-5146 «О методических рекомендациях по вопросам привлечения к ответственности должностных лиц за неприятие мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов
Материалы антикоррупционной направленности, отражающие меры ответственности за правонарушения
Обзор практики привлечения к ответственности государственных (муниципальных) служащих за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции
Методические рекомендации по представлению гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской (муниципальной) службы Самарской области и государственными гражданскими служащими Самарской области сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
Методические рекомендации по привлечению к ответственности гражданских служащих за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции
Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 02.12.2015 № 18-0/10/В-8969 «О запрете дарить и получать подарки»